22年中秋放假时间（2022国庆中秋放假安排时间表）
中秋节:9月10日-12日放假3天。 开始时间:9月10日。 截止日期:9月12日。 国家发展改革委、文化和旅游部联合发布《国民旅游休闲发展纲要(2022-2030年)》，部署了加快国民旅游休闲高质量...，以下是对"22年中秋放假时间"的详细解答!
文章目录
- 1、2022国庆中秋放假安排时间表
- 2、2022中秋调休时间
- 3、2022年中秋节放假
- 4、中秋节2022年是几月几日 中秋节2022放假几天
2022国庆中秋放假安排时间表
中秋节:9月10日-12日放假3天。
开始时间:9月10日。
截止日期:9月12日。
国家发展改革委、文化和旅游部联合发布《国民旅游休闲发展纲要(2022-2030年)》，部署了加快国民旅游休闲高质量发展的10项重点工作，提出优化国家法定节假日时间分配格局。这一重要举措适应了旅游休闲高质量发展的新要求，回应了人民群众对休闲旅游的新期待。
2022年法定节假日时间表:
1.2022年元旦节日期间放假安排:2021年12月31日-2022年1月2日。
2.2022年春节假期安排:2022年1月31日-2022年2月6日，其中2022年1月29日、2022年1月30日为正常休息日。
3.2022年清明节放假安排:2022年4月3日-2022年4月5日，其中2022年4月2日放假调薪。
4.2022年劳动节期间放假安排:2022年4月30日-2022年5月2日。
5.2022年端午节假期安排:2022年6月3日-2022年6月5日。
6.2022年中秋节期间放假安排:2022年9月9日-2022年9月11日。
7.2022年国庆假期放假安排:2022年10月1日-2022年10月7日，其中2022年10月8日、2022年10月9日为正常工作日。
2022中秋调休时间
2022年中秋节放假安排：9月10日至12日放假，共3天。
元旦：1月1日~3日，休3天。
春节：1月31日~2月6日，调休1月29日（星期六），1月30日（星期日）共7天。
清明节：4月3日~5日，调休4月2日（星期六）共3天
劳动节：4月30日~5月4日，调休4月24日（星期日），5月7日（星期六）共5天。
端午节：6月3~5日，休3天。
中秋节：9月10日~12日，休3天。
国庆节：10月1日~7日，调休10月8日(星期六)，10月9日(星期日)共7天。
相关信息：
每年农历八月十五日，是传统的中秋佳节。这时是一年秋季的中期，所以被称为中秋。在中国的农历里，一年分为四季，每季又分为孟、仲、季三个部分，因而中秋也称仲秋。
八月十五的月亮比其他几个月的满月更圆，更明亮，所以又叫做“月夕”，“八月节”。此夜，人们仰望天空如玉如盘的朗朗明月，自然会期盼家人团聚。远在他乡的游子，也借此寄托自己对故乡和亲人的思念之情。所以，中秋又称“团圆节”。
2022年中秋节放假
2022年中秋节放假安排：9月10日至12日放假，共3天。2022年中秋节是9月10，星期六，农历八月十五。
根据***新的放假规定，中秋节为法定假日，假期为一天。实践当中通常将星期六和星期天与中秋节一起放假，一共是三天。但是这三天假期的法律意义是不同的。中秋节的假日是法定假期，星期六、星期天是法定休息日，两者不可混淆。
2022放假调休日期的具体安排
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
中秋节2022年是几月几日 中秋节2022放假几天
导读：中秋节，又称拜月节、月光诞、月夕等，节期在每年的农历八月十五日，也是法定节假日，是很多网友所关注的，那么中秋节2022放假几天，跟着我一起来看看吧。
中秋节2022年是几月几日
2022中秋节是：公历：2022年9月10日，星期六
【宜】祭祀,冠笄,会亲友,拆卸,起基,除服,成服,移柩,启钻,安葬,沐浴,捕捉,开光,塑绘
【忌】作灶,入宅,嫁娶
【相冲】虎日冲猴(庚申)
中秋节2022放假几天
2022年中秋节全国放假 3 天！
今天是5月13日，距离放假还有 120 天！
按照***的放假通知，2022年中秋节全国放假、调休安排是：从9月10日至12日放假调休，共3天。
假期列表如下：
9月10日（星期六）中秋节【三倍工资日】
9月11日（星期日）
9月12日（星期一）
2022年中秋节期间，仅在法定休假日当天上班的才发三倍工资；在休息日上班的，可以安排补休，否则发二倍工资。