6人创业团队分工明细大学生（创业团队分工6个角色是什么）
各位伙伴们好，要是你对6人创业团队分工明细大学生，和创业团队分工6个角色是什么不是很了解，今天小编给大家科普一下具体的知识。希望可以帮助到各位，下面就来解答关于6人创业团队分工明细大学生的问题，下面我们就来开始吧！
文章目录
- 1、想知道创业初期六人的团队怎么管理具体制度
- 2、创业团队分工6个角色是什么
- 3、创业团队如何分工
- 4、创业团队主要七个职务是什么
想知道创业初期六人的团队怎么管理具体制度
首先，详细了解团队成员的个性特质，技能差异和工作经历。并根据创业目的对团队的角色进行配置。根据这两者的匹配，对每个团队成员进行角色安排和分工。
然后，分权和集权要平衡。该下放权力的一定要下放。权责要一致。同时***要勇于承担责任。
第三，管理制度要定，但不可太细。因为太细致了可改动的空间就小，你就会应变时很被动，容易造成成员的不满。重要的是激励和薪酬制度。这是创业的根本原因。
第四，要形成团队愿景和文化。你作为***，首先要坚定的知道自己要达到的目标，并能在日常工作中不断灌输和强化这个目标，让所有成员认可并愿为之努力，形成团队的特有文化氛围。
第五，注重沟通。这一条在创业团队尤为重要。建立畅通的沟通渠道，并定期了解成员的心理动态，扫清沟通的障碍。
第六，培养成员的创新意识。对于新企业，多半时候团队***并不知道哪个方式才是对的。一切都在摸索和尝试中。要为团队成员提供鼓励发现，创新，并勇于提出的氛围，时刻准备迎接新创意新机会和新市场的出现。
呵呵，本人刚写了这方面的论文。可以交流下。
创业团队分工6个角色是什么
创业团队分工6个角色如下：
1、正能量者：
煽动者是推动你思考的人。他总是让你早起做事，让你有动力让事情成为可能。你希望这个人充满活力和热情。这是灵感的声音。
2、支持者：
他是您和您的作品的忠实粉丝、坚定的支持者和热情的传播者。奖励他并让他们保持参与。这是权力的声音。
3、可疑者：
他是魔鬼代言人，经常指出一些尖锐的问题，提前发现问题。你需要他的这种态度。因为他们经常可以看到你的观点之外的东西，并希望你的成功能够安全地进行。这是理性的声音。
4、财务（兼税务）
这个岗位不过多描述，创业团队一般不单设财务岗位，税务一般进行外包。当项目进行顺利，资金流动频繁时，建议配备财税人员。
5、行政
行政人员在创业团队中，一般由合伙人之一进行兼任，这里提示可以使用很多免费软件进行工作量的减法操作。
6、人事
这是最后一个想要重点说明的岗位，在很多创业团队是不设有人事岗位。原因可能有，项目前期人力少、费用不够、创始人可以兼职等等。但是，一个好的人事可以进行团队的维稳，可以规避创始人由于性格缺陷而带偏团队，可以更加专业的进行人才培养和“招募”，规避企业的用人风险。
创业团队如何分工
综述
第一：创业团队必须分工明确，CEO必须解放出来，关注整个业界、时代、社会发展的潮流。
第二：快速推广很重要。
第三：不需要盲目的自我创新，快速学习别人的优点。
第四：应该尽早接触资本，放低姿态，做一些妥协。
第五：必须和信任的人一起创业，唯有信任才能在遇到低潮的情况下，让团队坚持稳固。
招商团队管理有以下四点：
1、通过制定团队人员的岗位职责及规范，用制度监督团队的日常工作。
2、通过仪容仪表、行为举止、言谈用语体现基本素质及树立公司形象。
3、通过市场调研的各项内容打造团队的学习、分享、默契氛围。
4、通过招商流程和奖罚方案促进工作业绩和积极性。
创业团队主要七个职务是什么
创业团队主要七个职务是：主导者、策划者、协调者、信息者、创新者、实施者、推广者和监督者。
1、主导者：耐心听取别人的意见，但在反驳别人的意见时会表现足够的强硬态度；能很好地授权于他人，是一个好的咨询者，一旦作了决定不轻易变更。
2、策划者：是一个“点子型的人才”，知识面广，思维活跃并且发散，喜欢打破传统。
3、协调者：能够引导一群不同技能和个性的人向着共同的目标努力；成熟、自信，办事客观，不带个人偏见；除权威之外，更有一种个性的感召力；在团队中能很快发现各成员的优势，并在实现目标的过程中妥善安排。
4、信息者：其强项是与人交往，在交往的过程中获取信息；对外界环境十分敏感，一般最早感受到变化。
5、创新者：拥有高度的创造力，思路开阔，观念新，富有想象力，有挑战精神，会推动变革；爱出主意，其想法往往比较偏激和缺乏实际感。
6、实施者：会将主意变为实际行动；非常现实、传统，甚至有点保守；崇尚努力，计划性强；有很好的自控力和纪律性；对团队忠诚度高，为团队整体利益着想而较少考虑个人利益。
7、推广者：说干就干，办事效率高，自发性强，目的明确，有高度的工作热情和成就感；遇到困难时，总能找到解决办法，而且一心想取胜，具有竞争意识。
8、监督者：对工作方案的实施等实行监督；喜欢重复推敲一件事情，决策时能把范围很广的因素都考虑进去。挑剔，但不易情绪化，思维逻辑性很强。