职务层次（公务员职务层次）
本文目录一览：
- 1、职务层次是什么呢?
- 2、职务层次是什么呢？
- 3、职位级别有哪些？
- 4、中国官职等级表
- 5、职务级别
职务层次是什么呢?
职务层次指某一职务的层级大小。
职务层次是国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。承担领导职务的公务员，其待遇只按职务层次来确定。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
职务与级别的对应关系是：
(一) 国家级正职：一级。
(二) 国家级副职：二级至四级。
(三)省部级正职：四级至八级。
(四)省部级副职：六级至十级。
(五) 厅局级正职：八级至十三级。
(六) 厅局级副职：十级至十五级。
(七) 县处级正职：十二级至十八级。
(八) 县处级副职：十四级至二十级。
(九)乡科级正职：十六级至二十二级。
(十)乡科级副职：十七级至二十四级。
(十一)社区或驻村干部：二十五级。
(一) 巡视员：八级至十三级，(相当于正厅局级)。
(二) 副巡视员：十级至十五级。
(三) 调研员：十二级至十八级;(相当于正县处级)。
(四) 副调研员：十四级至二十级。
(五) 主任科员：十六级至二十二级;(相当于正乡科级)。
(六) 副主任科员：十七级至二十四级。
(七) 科员：十八级至二十六级;(本科生大专生)。
(八) 办事员：十九级至二十七级。
职务层次是什么呢？
职务层次是国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。承担领导职务的公务员，其待遇只按职务层次来确定。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次的设置。职务层次是根据工作繁简难易，责任轻重大小，所需资格高低设置的。由于非领导职务不承担领导职责，因此，在职务层次上不应、也不必设置到高等级的职务层次上，因此，本法规定，非领导职务层次在厅局级以下设置，在省部级以上不设置非领导职务。
行政职务的划分
（一）国家级正职：国家主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席。
（二）国家级副职：国家副主席（一般为政治局常委，属国家级正职），全国人大常委会副委员长，国务院副总理（常务副总理属政治局常委，级别为国家级正职），国务委员，全国政协副主席，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长。
（三）部级正职：全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位正职领导人（特殊规定的副职）各省、自治区、直辖市、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业正职领导。
职位级别有哪些？
根据相关法律规定，领导职务层次分为：国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级。厅级以下综合管理类公务员职级序列分为：巡视员、调研员、主任科员、科员。
比如管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。
新入职的事业单位人员通常会从干事员做起，逐级升迁。在升迁过程中，除了副处级升正处级和副厅级升正厅级需要在原来岗位任职满2年，其他岗位晋升都要在原来岗位任职满3年。
《中华人民共和国公务员法》
第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
中国官职等级表
中国领导职务级别有国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。根据相关法律规定，领导职务层次分为：国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级。厅级以下综合管理类公务员职级序列分为：巡视员、调研员、主任科员、科员。我国的行政级别分为五级。分别是:国家级,省部级,司厅局级,县处级,乡镇科级。我国公安局官职的等级是人民警察警衔设下列五等十三级：总警监、副总警监；警监：一级、二级、三级；警督：一级、二级、三级；警司：一级、二级、三级；警员：一级、二级。担任专业技术职务的人民警察的警衔，在警衔前冠以“专业技术”。行政职务和行政级别是不同的两个概念：行政职务是公务员所处的工作岗位，比如说局长、副局长、科长、副科长、县长等，属于行政职务；行政级别是指公务员所享受的级别，比如科级、处级、厅级、省级等。一般行政职务对应相应的行政级别，但也不是绝对的，比如县长属于县处级，科长可能是科级，也可能没有科级。
拓展资料：正省级干部（正部级干部）：国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长）部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长）副省级干部（副部级干部）：国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长）各副省级市政府正职干部（如南京市市长）。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
职务级别
职务级别一览表如下：
公务员职务级别如下：国家级正职：一级；国家级副职：二级至四级；省部级正职：四级至八级；省部级副职：六级至十级；厅局级正职：八级至十三级；厅局级副职：十级至十五级；县处级正职：十二级至十八级；县处级副职：十四级至二十级；乡科级正职：十六级至二十二级；乡科级副职：十七级至二十四级；社区或驻村干部：二十五级。综合管理类公务员与级别的对应关系：
1、巡视员：八级至十三级；
2、副巡视员：十级至十五级；
3、调研员：十二级至十八级；
4、副调研员：十四级至二十级；
5、主任科员：十六级至二十二级；
6、副主任科员：十七级至二十四级；
7、科员：十八级至二十六级；
8、办事员：十九级至二十七级。
【法律法规】
《中华人民共和国公务员法》
第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。