人员类别有几种（医保人员类别是什么意思）

一、医保人员类别是什么意思1、人员类别就是户口性质，一般分为4种，但是医疗保险中，人员类别主要有6种，分别是：（1）本市城镇职工；（2）本市农村劳动力；（3）本市农民工；（4）外阜城镇职工；（5）外阜...，以下是对"人员类别有几种"的详细解答!

文章目录

• 1、医保人员类别是什么意思
• 2、人员类别怎么填
• 3、人员类别有几种

医保人员类别是什么意思

一、医保人员类别是什么意思1、人员类别就是户口性质，一般分为4种，但是医疗保险中，人员类别主要有6种，分别是：（1）本市城镇职工；（2）本市农村劳动力；（3）本市农民工；（4）外阜城镇职工；（5）外阜农村劳动力；（6）外阜农民工。这些人员类别在医疗保险中的区别就是，缴费比例不同，报销比例也不同，连带的，公司缴费比例也就不同。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。二、医保报销流程是什么1、办理人提交报销单据等材料到深灰保险基金管理局受理；2、受理部门自收到申请材料，医保中心当日完成审核，结算，支付工作；3、社会保险基金管理局审查材料并批准申请，申请人领取《社会医疗保险医疗费报销单》后，予以报销。

人员类别怎么填

人员类别填写方法：

1、 公务员所填表中，人员类别指考生的身份，如应届生、在职人员、社会人员等。人事档案表中，人员类别指职级，如干部、工人、实习生。

2、求职时要填写人群类别：学生、工人、农民、干部或社会青年等。

3、如果是在社保登记表上，就要填写：退休与否。

人员分类基于工作性质、责任、资格和工作环境等因素。分类的对象是：公共部门的工作人员或职位，从而形成两种典型的人员分类体系，一种是以工作人员职级为中心的等级分类，一种是以职位为中心的职位分类。

人员分类基于工作性质、责任、资格和工作环境等因素。分类的对象是：公共部门的工作人员或职位，从而形成两种典型的人员分类体系，一种是以工作人员职级为中心的等级分类，一种是以职位为中心的职位分类。

人员类别有几种

按照性别区别有男女两种，按照年龄区分有少、中、老三中类别。

年龄通常使用的界定：

0周岁为婴儿 。

1周岁-6周岁为幼儿。

7周岁-12周岁为儿童（与少年期重合，也可称少年儿童或少儿） 。

13周岁-17周岁为少年（也可称青少年）。

18周岁以下在联合国儿童公约中属于儿童 。

20周岁-39周岁为青年。

40周岁-59周岁为中年 。

60周岁以上为老年（也可称晚年、暮年）。

年龄计算方法

虚岁年龄

中国在习惯上常用的年龄计算方法，按出生后所经历的日历年头计算，即生下来就算1岁，以后每过一次新年便增加1岁。一般按农历新年算，也有按公历算的。例如，12月末出生的婴儿，出生后就算1岁，过了公历1月1日或当地农历新年又算1岁。这样，婴儿出生才几天，已算虚岁2岁了。这种虚岁计算方法计算简单，但是不科学。

周岁年龄

又称实足年龄，指从出生到计算时为止，共经历的周年数或生日数。例如，1990年7月1日零时进行人口普查登记，一个1989年12月15日出生的婴儿，按虚岁计算是2岁，实际刚刚6个多月，还未过一次生日，按周岁计算应为不满1周岁，即0岁。周岁年龄比虚岁年龄常常小1～2岁，它是人口统计中常用的年龄计算方法。