年轻人干城管有出息吗（年轻人当城管好不好）
好不好主要看人品，与职业关系不大 不过***这个职业容易让男生因向上爬的动力而有些虚荣或城府，也容易因为失望而低落。 不过职业稳定，一般不敢出轨，怕影响工作，算是优点吧 另外，***工资比较低，看起来那么...，以下是对"年轻人干***有出息吗"的详细解答!
文章目录
- 1、年轻人当***好不好
- 2、当***有前途吗
- 3、***协管员有前途吗
- 4、请教各位,***事业单位的前景如何
年轻人当***好不好
好不好主要看人品，与职业关系不大
不过***这个职业容易让男生因向上爬的动力而有些虚荣或城府，也容易因为失望而低落。
不过职业稳定，一般不敢出轨，怕影响工作，算是优点吧
另外，***工资比较低，看起来那么威风的***真的只有1500块的工资，相信很多人都是不会信的。一位老***就说，其实这个工资已经是过去式了，如今***的工资并没有那么低了。当然也没有多高。
三线城市干***一个月也就是2200块的工资，可能还有一些奖金跟补助什么的，像在深圳这种大城市，***的工资还是比较不错的，一般都可以拿到手四五千块钱，这工资比进工厂都强的。
有些人因为没有考上正式的***，便去做***协管员，认为协管员与***差不多。干的时间长了，也许就能成为正式的***了。
其实现在当***的人很多都是想当成一个跳板，想通过***积累人脉，未来可以找到更好的工作。当然也有不少人想转为正式员工的，只不过这个难度是比较大的，一般人还真的无法转正的。
当***有前途吗
得看在那一层次上，比如县级可能前途不是很大，毕竟领导指数少。地市级以上还可以，相对岗位多些，转岗机会也多。但总体来说晋升的机会应该比较大，因为***执法一般是事业编制，公务员编制在里面还是比较吃香的。
在城市执法岗位上，做好工作要注意以下几点。
一要要明确分工。按照试行办法的要求，行政审批、许可权仍有街道***科负责，不在担任执法任务，协管人员参与执法管理工作的使命，就此应划上句号，有利于改变***队伍整体形象，转变管理观念，树立服务意识；而检查权、处罚权则由执法中队统一行使，有利于促进依法行政工作，减少行政管理成本，提升城市管理档次；彼此之间既相互合作，又相互监督，有利于提高城市执法工作效率和水平，避免多头执法、交叉管理和乱罚款、乱收费等现象的发生。
二要明确重点。***要从过去大量的委托执法中走出来，加强区域内综合配套服务功能。重点应放在社区整治、规划、摊点群设置、挖掘市场潜力、开发社区岗位等公益事业上。将审批的法定依据、事项、办结时限、办事程序等向社会公示、公开，增强管理工作透明度，进一步提高服务质量，使城市管理工作真正走上公开化、透明化和法制化；与此同时，加强对审批、许可对象的监管工作，通报工作信息，配合执法中队加大对违法行为的惩罚力度。
三要明确责任。根据综合执法的新情况，重新界定街道的岗位职责、权利与义务，加强行政执法责任制、评议考核制、过错责任追究制等项制度建设，使街道依法行政工作落到实处。同时，主动接受党委、人大、**的监督，自觉接受新闻舆论和社会各界的评判。以实施相对集中行政处罚权为契机，不断推进街道依法管理水平的提高。
***协管员有前途吗
你好，我在城市管理局从事人事工作。明确告诉你，基本没有转正的可能。待遇的话要看地区，我们扬州这里五险一金全交，剩下每月拿到手的钱700-1500不等，因为是合同制，完全视单位财政状况而定，还有就是在同一个局里，在不同大队、中队，待遇也不尽相同，有钱的大队平时也会有补贴的。工作的话，虽然是合同制，但是因为待遇不是很高，竞争也不是很激烈，所以相对还是比较稳定的，只要服从队长工作安排，一般不会辞退。发展空间不大，因为身份是无法置换的，再怎么努力也只是协管员，不过卖力的话，大队长应该还是会适度奖励的。工作不是很苦，说到底协管员是用来充实***队伍人数的，带头的肯定是正式执法人员，所以也不用担责任。中年人把协管员作为一份兼职还是不错的，毕竟保险全交，自己在业余时间做点小生意补贴一下，生活基本不愁了。如果是年轻人，建议你还是不要选择这份工作，找一些有发展空间的。我们一般招协管员都不是很希望找年轻人，因为知道留不住。
请教各位,***事业单位的前景如何
***答案：
呵呵，关键是你今后有什么打算啊？还有就是研究生上的什么方向？你考的***局是什么地方、什么级别的***局？才能权衡到底去什么地方。
1、要是研究生不是太好的专业，出来之后不好就业的话，那就不去上，要是好专业或者紧缺专业的话，还是去上研究生，然后再考公务员或者直接就业。
2、***局的前途肯定没有问题，以后不会取消，国家会越来越重视城市建设和城市管理，优化城市居住环境，现在***局基本上都是过度公务员或者参照公务员管理了，所以应该问题不大。
3、在一般县级或者地市级局里面想做很大的“官”一般比较难，但是过一个小舒服日子应该不成问题的。
4、***局一般比较辛苦，不过文秘的话，就不好说了，关键是领导对待材料的态度，有些领导喜欢弄材料，要求高，那你就比较辛苦；有些领导对材料要求不高，那你就比较轻松。但是，轻松就很难升迁，因为领导不重视；反过来，想升迁就不要怕累。