首因效应的典型例子（首因效应）

1、首因效应：也称最初效应，在总体印象形成上，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象。 例子：第一印象。 2、晕轮效应：又称光环效应，当某人具有某种特征时，就会对其他特征作相似判断。当你看到某人...，以下是对"首因效应的典型例子"的详细解答!

文章目录

• 1、什么是首因效应;光圈效应,宽大效应,期望效应
• 2、举例说明首因效应,晕轮效应,刻板印象
• 3、首因效应

什么是首因效应;光圈效应,宽大效应,期望效应

1、首因效应：也称最初效应，在总体印象形成上，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象。

例子：第一印象。

2、晕轮效应：又称光环效应，当某人具有某种特征时，就会对其他特征作相似判断。当你看到某人有某种特征时，就看不到其他特征。

3、宽大效应：一般来说，个体对他人往往是积极的肯定估计高于消极的否定估计。

例子：觉得这个人无所不能。

4、期望效应：即罗森塔尔效应，又称为皮革马利翁效应，认为教师的期望或明或暗地被传送给学生，学生会按照教师所期望的方向来塑造自己的行为。

举例说明首因效应,晕轮效应,刻板印象

这三个都是心理学词汇 而且是同一章的哦 首因效应,是人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应.首因效应也叫***效应、优先效应或第一印象效应.它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象,个体在社会认知过程中,通过“第一印象”***输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用. 第一印象作用***,持续的时间也长,比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强.首因,是指***认知客体而在脑中留下的第一印象.首因效应,是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”***输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用.最典型的就是 第一印象 晕轮效应(英文The Halo Effect）,又称“光环效应”,属于心理学范畴,晕轮效应指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象.最简单的例子就是以貌取人 “刻板印象”也叫“定型化效应”,是指个人受社会影响而对某些人或事持稳定不变的看法.它既有积极的一面,也有消极的一面.积极的一面表现为：在对于具有许多共同之处的某类人在一定范围内进行判断,不用探索信息,直接按照已形成的固定看法即可得出结论,这就简化了认知过程,节省了大量时间、精力.消极的一面表现为：在被给与有限材料的基础上做出带普遍性的结论,会使人在认知别人时忽视个体差异,从而导致知觉上的错误,妨碍对他人做出正确的评价.例如 当和你聊天时 比如谈到德国人 你会认为他们严谨 . 也就是你过去的认知在你头脑中已经给某雷人或事贴上标签

首因效应

所谓“首因效应”，就是第一印象在经济学中的一个专用名词。最早是由美国心理学家洛钦斯于1957年采用实验方法进行研究后提出的。

首因效应就是说人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会影响以后获得的新信息的认识。实际上首因效应也是人之常情，它是双方以后交往的依据，大家都有切身体会。建立了良好的第一印象，就希望继续交望并增进关系；不好的或者说负面的第一印象，就会拒绝交往，使关系了结。说起理由，往往很简单：喜欢或不喜欢。

因此，在日常的交往中，尤其是与别人初次交往时，一定要注意细节，给人留下一个好的第一印象。

第一，要注重仪表。衣着干净整洁、大方得体；

其次，要注意言谈举止。说话实在，言辞优雅，侃侃而谈。

第三，态度温和。既要不卑不亢，又要善气迎人，和蔼可亲。

首因效应在日常生活乃至经济活动中，起着非常微妙的作用，只要能准确把握，定能给你的人生及事业开创良好的人际关系氛围。

如果一个人不修边幅、大大咧咧，不注意自己的态度言行，高傲自大，说话口无遮拦，就会很容易因不好的“首因效应”给自己带来损失。这方面的例子不胜枚举。

一个好的第一印象，就是日后助你成功的最大资本！