劳动监察大队最怕哪个部门(劳动局最怕你去哪个部门投诉)

2023-12-22 22:17:34次浏览条评论

一、劳动局最怕你去哪个部门投诉 劳动局最怕劳动执法监察大队投诉。劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉,该部门会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。劳动保障监察,是...,以下是对"劳动监察大队最怕哪个部门"的详细解答!

文章目录

  • 1、劳动局最怕你去哪个部门投诉
  • 2、劳动监察大队不作为向哪个部门投诉
  • 3、要投诉劳动监察大队应向哪个部门
  • 4、社保局最怕投诉什么部门

劳动局最怕你去哪个部门投诉

一、劳动局最怕你去哪个部门投诉

劳动局最怕劳动执法监察大队投诉。劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉,该部门会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。劳动保障监察,是劳动保障行政***依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉

《中华人民共和国劳动合同法》

第十条

【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动监察大队不作为向哪个部门投诉

1、劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼;

2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为;

3、如果发生劳动纠纷,劳动监察大队解调不成,可以申请劳动仲裁,比投诉劳动监察大队更实际;

4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》

第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

要投诉劳动监察大队应向哪个部门

要投诉劳动监察大队可以向人社局主管劳动监察的领导、人社局法制科、所在地**法制办、市***公开电话、上级劳动监察部门、纪律监察部门投诉或者举报。如果是违法的,依法追究行政责任;构成犯罪的,追究刑事责任。到劳动监察大队投诉的流程如下:1、带好自己的身份证、投诉证据,去劳动监察要求立案;2、劳动监察部门办理立案手续,填写劳动监察受理登记表;3、调查取证;4、下达限期整改指令书;5、制作处理处罚决定书;6、送达当事人。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。第四条 县级、设区的市级人民**劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用。劳动保障监察证件由***劳动保障行政部门监制。第七条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。第八条 劳动保障监察遵循公正、公开、***、便民的原则。实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。

社保局最怕投诉什么部门

社保局最怕投诉的部门是当地社保局劳动监察大队。

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。人社局劳动监察大队的职责有:

1、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

2、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

3、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。

4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

社保投诉所需材料

1、身份证明(户口簿首页、本人页、身份证,上述证件的原件及复印件户口类型不明确的,即未明确注明户口类型为农业或非农业的,需户口所在地派出所出具相关证明)。

2、投诉举报期间劳动关系证明(劳动合同或单位劳动关系证明或确认劳动关系的法律文书)。

3、工资收入(工资表或银行代发工资明细)。

4、其他证明存在劳动关系以及可以确定缴纳社会保险费基数的材料。

5、填写完整的《举报、投诉社会保险缴费情况登记表、docx》。

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