五险一金是什么(五险一金是什么意思)
本文目录一览:
- 1、五险一金是指什么 ?
- 2、五险一金到底是什么
- 3、五险一金是什么
- 4、五险一金都是什么?
五险一金是指什么 ?
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
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缴纳社会保险是国家强制性的要求,不是想缴不想缴的事情,请注意,国家文件里的都写得是缴纳,缴纳带有强制性的意思,和交纳含义是不一样的,如果不缴纳,会受到相应的处罚。
《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1、退休;2、患病、负伤;3、因工伤残或者患职业病;4、失业;5、生育”。因此,“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的,个人不需要缴纳。
五险一金到底是什么
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
购买了五险一金的员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销,失业了可以领取失业金,退休后还可以领取养老金。买房时可以提取公积金并办理公积金贷款。
一、什么是五险一金,五险一金的用处
养老保险,顾名思义,根本目的是为了保障劳动者在年老时退出劳动岗位后的基本生活,使之老有所养。缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。
医疗保险,是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。很多人都知道现在看病有多贵,近些年因病致贫、因病返贫的事情并不少见,如果真的不幸患大小疾病,医疗保险可以报销很大一笔费用。职工医疗保险的报销比例与其他医疗保险相比是最大的,而且门槛是最低的,一般的报销比例是85%,当然还有一些不能报销的项目,综合下来也能承担起住院70%的开支。
失业保险,如果是被单位辞退,会根据工龄获得失业金,虽然金额不是特别多,但在失业期间,每一分钱都是很重要的。
工伤和生育保险,也是在人生意外或者关键时刻能派上用场。尤其是生育保险,很多女性在产假期间是没有工资的,但是有生育保险的话就会有生育津贴,女性也不怕生孩子没收入了。
缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入,可以提取用于房屋相关用途,如果在职时没有用完,退休后也能一次性取出。当买房子的时候,这笔存款可以缓解首付压力,并且可以办理公积金贷款。
二、自己可不可以交五险一金
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
以个人身份参加“五险一金”(即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金),在险种上面是有限制的,一般来说,个人只能参保养老保险,医疗保险。
1、居民养老保险
【参保条件】:具有本市正式户籍,年满16周岁(不含在校学生)不满60周岁,不符合参加城镇企业职工养老保险条件的城乡居民,可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险。
【参保流程】:需携带本人《户口簿》和《居民身份证》原件及复印件,到户籍所在地的行政村或社区劳动保障工作站办理,也可以直接到户籍所在地的街、乡、镇劳动保障服务中心办理,参保后于当月20日前到指定银行缴费。
2、居民医疗保险
城镇居民基本医疗保险是社会医疗保险的组成部分,具有强制性,采取以政府为主导,以居民个人(家庭)缴费为主,政府适度补助为辅的筹资方式,按照缴费标准和待遇水平相一致的原则,为城镇居民提供医疗需求的医疗保险制度。
【参保流程】:城镇居民持相关材料到社区工作站,填写城乡居民基本医疗保险申报核定表,经审核合格后,到乡镇(街道)劳服中心打印《缴费通知单》,持《缴费通知单》到指定银行办理缴费,缴费完毕即完成参保。
不过各个地方的社保政策存有差异,有些城市放开了个人社保的参保限制,将失业保险,公积金也纳入了个人可以缴纳的范畴,自己购买五险一金时,要向当地的社保局或者住房公积金管理中心详细咨询清楚,到底哪些险种适合个人参保。
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五险一金是什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。
五险一金都是什么?
五险一金分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金的作用为:
1、养老保险
养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
2、医疗保险
医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
3、失业保险
失业保险是职工失业后,领取生活费的。
4、生育保险
生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
5、工伤保险
工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
6、住房公积金
住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。