正科提副处需要几年（正科多少年提副处）

本文目录一览：

• 1、正科级提拔到副处级需要任职几年？
• 2、从正科到副处要两年以上基层工作经验，一定要编制内的才算吗?
• 3、公务员法规定正科转副处期限规定
• 4、正科到副处需要几年
• 5、提拔副处正科满3年的起算时间问题？
• 6、正科升副处需要几年 拨担任党政领导职务的应当具备的基本资格

正科级提拔到副处级需要任职几年？

按照党政领导干部选拔任用工作条例规定，试用期转正1年，科员到副科3年，副科到正科2年，正科到副处3年，所以从一个新录用的公务员到副处，正常的程序是需要9年，但是如果你能够参加公选之类的考试，这中间直接从副科到副处也不是不可能。不过一般在县级机关，县领导才是处级，所以普通公务员可能一辈子到正科也就到顶了

从正科到副处要两年以上基层工作经验，一定要编制内的才算吗?

是的。首先需要工作时间满两年，被提拔人员需要有大专以上的学历，并且在最近的几个年度考核当中都应当达到优秀。

正处级以上领导，需要在下一级两个以上职位任职的工作经历。副职任正职的，需要在副职岗位工作2年以上。下级正职任上级正职，需要在下级正职岗位3年以上。副处级以上领导，需要5年以上工龄，同时需要2年以上基层工作经历。

公务员法规定正科转副处期限规定

根据《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。

任职年限即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。

扩展资料

《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件如下：

1、晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；

3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；

4、晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；

5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。

6、任职年限，从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。

参考资料：百度百科-关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见

正科到副处需要几年

【法律分析】：不一定，可以破格提拔。

【法律依据】：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

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提拔副处正科满3年的起算时间问题？

从正科级到副处级需要3年时间，如果按照职级并行政策计算的话，正科到副处需要4年时间。

01.公务员正科级到副处级最少需要3年时间，这是干部任免条例明确规定的。

要弄清楚这个问题，首先要知道公务员职务晋升根据的是哪个文件。到目前为止，公务员职务晋升主要根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务任免与职务升降规定》《新录用公务员任职定级规定》《公务员职务与职级并行规定》这4个文件。

《党政领导干部选拔任用工作条例》是总纲，是对公务员职务提拔晋升最全面的规定，其他一些规定其实都是根据《条例》来的。

《条例》第二章第八条明确规定了提拔担任党政领导职务需要的基本资格条件，其中，“提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。”也就是说，正科级提任副处级最基本的要求是，需要在正科岗位上任职满3年。

02.如果从参加工作开始计算的话，提拔副处最少需要5年时间。

这种情况其实是专门针对博士学位毕业的公务员的，因为，根据《新录用公务员任职定级规定》，博士毕业生进入机关试用期1年后，直接定为主任科员，现在是定位二级主任科员。大家知道，不论之前的主任科员还是职级并行后的二级主任科员，其实都属于正科级。也就是说，博士学位毕业的研究生，参加工作一年后，直接就成了正科级职务。如果根据《条例》规定的年限的话，博士参加工作4年就可以提拔为副处级，但其实这种算法是错误的。因为《条例》还规定了》“提拔任县级领导职务的，应当具有5年以上工龄和两年以上基层工作经历”，也就是说，博士想要提拔为副处级领导职务，最少需要参加工作5年时间。

03.按照最新的职级并行政策计算的话，正科级到副处级需要4年时间。

以上计算都是基于提拔副处级领导干部的，而如果是按照职级并行提拔副处职级的话，从任正科级开始，提拔副处级最少需要4年时间。根据职级并行有关规定，二级主任科员其实就相当于正科级，四级调研员其实就相当于副处级，而二级主任科员晋升一级主任科员需要2年时间，一级主任科员晋升四级调研员需要2年时间，那么二级主任科员晋升到四级调研员最少需要4年时间，也就是说，一个正科级干部到副处级干部，最快也需要4年时间。

总之，从正科级提拔县处级职务，最少需要在正科岗位上工作3年时间，如果从参加工作开始计算的话，最快也得5年时间。

以你目前的状况只能从2022年6月算起。

正科升副处需要几年 拨担任党政领导职务的应当具备的基本资格

1、正科级提拔到副处级，任职满三年后可以选拔为副处。

2、党政领导干部选拔任用工作条例第八条规定，提拨担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

3、一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

4、应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。