浪潮为什么大量招人（毕业生这么多,为什么企业总是在招人）

互联网大厂一边大规模裁员，又一边招聘的情况主要有以下几种可能原因： 业务调整：随着市场竞争和公司业务的发展，互联网公司需要不断地调整业务结构和组织架构。在这个过程中，可能需要削减一些业务线或部门，但同...，以下是对"浪潮为什么大量招人"的详细解答!

文章目录

• 1、为什么互联网大厂一边大规模裁员,又一边招聘
• 2、毕业生这么多,为什么企业总是在招人
• 3、浙江大华和浪潮集团那个厉害

为什么互联网大厂一边大规模裁员,又一边招聘

互联网大厂一边大规模裁员，又一边招聘的情况主要有以下几种可能原因：

业务调整：随着市场竞争和公司业务的发展，互联网公司需要不断地调整业务结构和组织架构。在这个过程中，可能需要削减一些业务线或部门，但同时也会招聘新的员工，以适应新业务的发展。

优化组织结构：互联网公司一般采用扁平化的组织结构，这意味着相对较少的管理层和更多的基层员工。如果公司发现某个部门或业务线的管理层过多，可能会进行优化，削减管理层，并同时招聘更多基层员工。

员工流动：员工流动是互联网公司中比较普遍的现象，一些员工可能因为个人原因或其他因素选择离职，这就需要公司招聘新员工来填补这些空缺。

需求增加：互联网公司的业务往往会随着市场需求的变化而发生变化。如果公司发现自己的某个业务线或部门需求增加，就需要增加员工数量，以满足市场的需求。

需要注意的是，互联网公司的裁员和招聘策略往往是基于复杂的市场变化和公司战略考虑的结果，很难简单地用一个原因来解释。

毕业生这么多,为什么企业总是在招人

首先毕业不等于就业，现在已经不比10年前。大学生属于稀罕物，现在大街上随便拉一个都是大专毕业的。所以对于企业来说，从过去的人才挑企业到现在的企业条人才。

然而现在的毕业生也不是当年的毕业生了，现在大家家庭条件都还不错，身边也不乏富二代。

再加上互联网创的的浪潮，一部分同学没有选择毕业季就直接找工作，而是去实现自己的人生价值，旅旅游 、写写作 、开拓眼界 、收获青春，打打零工， 做做兼职。

当然还有部分同学来自农村，没有那么多想法去充实自己，而是直接选择就业而且往往这一部分学生都是学校的佼佼者。

前者本来衣食无忧，真正在家闲1-2年。对于家庭来说还不是一件非常困难的事。简单来说还没玩够，在条件允许的情况下。会推迟直接进入体制内的想法。后者背负了来自整个家庭的荣誉和责任。所以会更迫切的进入到体制中去，实现自我价值。聊以慰藉来自家庭的付出。

总结就是现在上大学就跟上小学初中高中一样，已经是一种常态。至于投不投简历去哪里上班对于一些同学来说根本不在计划之内。

浙江大华和浪潮集团那个厉害

浙江大华和浪潮集团都是在中国互联网和IT行业领域有着很强影响力的企业，拥有大量的客户资源和技术力量，在这个行业占据了很重要的地位。浙江大华的业务涵盖企业信息化、数字化转型、智慧城市、智慧教育、智慧医疗、智慧物流、智慧农业等领域，是一家全面的IT服务商。而浪潮集团的业务更加广泛，涉及基础设施系统、移动互联网、大数据分析、金融科技等领域，是中国最大的互联网基础设施提供商和服务商。总体来说，这两家企业都是在中国互联网和IT行业十分重要的企业，都是影响力很大的公司。