郑州在编教师工资表（郑州市里的中小学老师工资多少）

郑州市里的中小学老师工资应届大学生年薪约7-11万元，在职教师年薪约9-13万元，办理“五险一金”。 郑州教师工资每月标准发放的有：每月工资+绩效工资+每月平时考核奖+班主任津贴（2019年为例）每月...，以下是对"郑州在编教师工资表"的详细解答!

文章目录

• 1、郑州市里的中小学老师工资多少
• 2、郑州高中教师的收入一般为多少
• 3、郑州高新区朗悦慧外国语中学工资

郑州市里的中小学老师工资多少

郑州市里的中小学老师工资应届大学生年薪约7-11万元，在职教师年薪约9-13万元，办理“五险一金”。

郑州教师工资每月标准发放的有：每月工资+绩效工资+每月平时考核奖+班主任津贴（2019年为例）每月工资2900元+绩效工资1100月/月+平时考核奖1300元或者1500元/月+班主任津贴500元/月。绩效工资和班主任津贴一般为每半年发一次，平时考核奖一般为每季度发一次。

（郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区的每月平时考核奖为1800元或2000元/月，金水区、中原区、二七区、管城区、惠济区等区平时考核奖1300元或者1500元/月）；（班主任津贴有的区为600元/月）。

郑州市市本级中小学教师年平均工资收入不低于公务员

郑州市出台新政，规范乡村教师生活补助、班主任津贴和教护龄津贴三项补贴发放，其中乡村教师生活补助实施范围为全市农村义务教育阶段公办学校在编在岗任课教师(不含县城)；班主任津贴实施范围为全市公办中小学和中等职业学校在编并担任班主任工作的教师，每人每月不低于500元。

在落实国家规定标准基础上，郑州市增设地方教龄津贴，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定，覆盖为全市公办中小学和中等职业学校在编专任教师。 三项补贴自2019年9月起，按月发放。郑州市通过提高绩效工资总量的方式，切实提高教师工资待遇。市本级中小学教师年平均工资收入不低于公务员年平均工资收入。

以上内容参考 河南省人民政府-落实教师补贴发放 提高教师工资待遇郑州市市本级中小学教师年平均工资收入不低于公务员

以上内容参考 河南省实验中学-河南省实验学校裕鸿国际学校小学部教师招聘公告

郑州高中教师的收入一般为多少

郑州高中教师为正式编制内人员月工资一般在2000至4000之间，除省实验中学等极个别学校外由省财政拨款，大部分都是由市财政负责拨款以发放工资。但由于每个老师等级不同、具体工作不同，所以工资也不同。工资计算考虑的因素为：

1、职称：即为等级，等级越高工资也就越高。

2、具体工作：例如，年级长、学科带头人、班主任都有额外薪金。科任老师则没有。

3、教学成果：如果所带班级在各种考试尤其是高考中成绩突出，则其班主任、各科任课老师都有不同金额的奖励。

4、行政级别：校长、书记、各主任的起薪是略高于普通教师的。

郑州高新区朗悦慧外国语中学工资

教师的工资是每月工资2900元。郑州在编教师的工资组成部分，一般是由基本工资、教龄工资、绩效工资、津贴等组成。根据郑州高新区朗悦慧外国语中学教师招聘公告，录用者关系放市人才交流中心实行人事代理，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金），工资参照郑州市公办学校教师工资标准。教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习。