公积金缴存上限（公积金最高缴存上限）

法律分析】：公积金缴存上限为上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。 【法律依据】：《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资...，以下是对"公积金缴存上限"的详细解答!

文章目录

• 1、公积金最高缴存上限
• 2、公积金上限
• 3、公积金上限是多少

公积金最高缴存上限

法律分析】：公积金缴存上限为上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。

【法律依据】：《住房公积金管理条例》

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

公积金上限

住房公积金的缴存有上限。《住房公积金管理条例》规定：职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存并察比例12%计算。比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必老握须依法履行缴存住房公积金的义务。

法律依据：

《住房公积金管理条例》

第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和绝含茄个人不得挪作他用。

第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。

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公积金上限是多少

公积金上限是指每个参加公积金的个人在一个月内，其单位和个人所缴纳的公积金总额不得超过一定数额，这个数额就是公积金上限。

根据《中华人民共和国住房公积金条例》（以下简称《条例》）的规定，全国公积金缴存上限为每月2600元。根据《条例》第十六条的规定：“单位和个人每月缴存住房公积金，单位按照本办法第十二条规定的缴存比例，个人按照本办法第十三条规定的缴存比例，缴存总额不得超过全国统一确定的上限。”因此，全国公积金缴存上限为每月2600元。

此外，在全国统一确定的公积金上限基础上，地方政府可以根据当地的实际情况，结合本地区住房公积金缴存上限的实施情况，经批准后，在本地区范围内调整公积金缴存上限。

因此，公积金上限的数额因地而异，每个地区的公积金上限都不尽相同，最高不超过全国统一确定的2600元，最低也不得低于1000元。