安全生产培训管理办法

安全生产培训管理办法中规定除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的生产经营单位的从业人员的安全培训,由生产经营单位负责。 安全生产管理知识培训： （一）安全管理内容 安全生产管理：就是针对人...，以下是对"安全生产培训管理办法"的详细解答!

文章目录

• 1、安全生产培训管理办法中规定除主要负责人
• 2、安全生产培训管理办法中规定生产经营单位
• 3、安全生产法和安全生产培训管理办法的区别

安全生产培训管理办法中规定除主要负责人

安全生产培训管理办法中规定除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的生产经营单位的从业人员的安全培训,由生产经营单位负责。

安全生产管理知识培训：

（一）安全管理内容

安全生产管理：就是针对人们生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，进行有关决策、计划、组织和控制的活动，实现人与机械设备、物料、环境和谐，达到安全生产的目标。

安全生产管理的内容包括：管理机构和人员、安全责任制、规章制度、安全生产策划、安全教育培训、安全技术档案六个方面。

（二）四不伤害

四不伤害：不伤自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

（三）三项岗位人员

三项岗位人员：主要负责人、安全管理人员、特种作业人员。

安全生产培训管理办法中规定生产经营单位

法律主观：生产经营单位应当根据本单位生产实际，建立健全安全生产管理制度。安全生产管理制度主要包括：(一)安全生产责任制度和考核制度;(二)安全生产教育、培训和持证上岗制度;(三)安全生产检查和事故隐患排查治理制度;(四)具有较大危险、有害因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度;(五)危险作业管理制度;(六)职业健康措施保障制度;(七)劳动防护用品配备和管理制度;(八)应急管理制度;(九) 生产安全事故 报告和处理制度;(十)安全生产奖励和惩罚制度;(十一)安全生产档案制度;(十二)其他保障安全生产的规章制度。

安全生产法和安全生产培训管理办法的区别

没什么本质上的区别，安全生产管理制度与安全生产管理办法都是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，都可以依据风险制定。

要达到的目的也是一样的

首先，为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

其次，公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。