下岗潮是谁主张的（下岗潮是哪一年呢）

如下： 第一轮下岗潮起于上世纪九十年代，当时因中国经济中，国有企业占据经济的绝对比例，然而由于管理落后等诸多原因一直效率低下，众多国有企业面临改革开放后带来的一系列冲击，不得已进行重组后的必要改革措施...，以下是对"下岗潮是谁主张的"的详细解答!

文章目录

• 1、下岗潮是哪一年呢
• 2、下岗潮是哪一年
• 3、下岗潮是哪一年啊
• 4、当年的下岗潮是怎么回事

下岗潮是哪一年呢

如下：

第一轮下岗潮起于上世纪九十年代，当时因中国经济中，国有企业占据经济的绝对比例，然而由于管理落后等诸多原因一直效率低下，众多国有企业面临改革开放后带来的一系列冲击，不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。

第二轮下岗潮是2014年以来，中国的国有企业改革呼声再次引起国人关注。2015年11月7日，中国就业研究所所长曾湘泉出席第二届“人大老博士论坛”时表示，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。

下岗潮是什么引起的？

1、国家经济市场化，许多国企亏损资不抵债，国家为了减轻负担进行破产重组改革。

2、当时效益一般的企业，国家想通过改革，减轻冗员，提高企业的生产效率，从而提升效益。

3、国企合并重组出现了一大批的央企，抓住了主要经济控制点，可以对市场进行宏观调控。

下岗潮是哪一年

下岗潮是在90年代末，即1997年-1998年。

下岗潮起于20世纪90年代，当时因中国经济中，国有企业占据经济的绝对比例，然而由于管理落后等诸多原因一直效率低下，众多国有企业面临改革开放后带来的一系列冲击，不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。

下岗潮是指因国企改革或企业重组等原因引发的员工下岗，因人数众多且影响范围大而称之为下岗潮。在当时虽然引起部分下岗职工的不满，但是从长远来看，对企业的发展却是非常成功而且影响深远。不过在此过程中引起的国有资产流失也非常多。

下岗潮出现的原因：

1、是中国劳动力长期供大于求的一种客观反应。

2、其历史根源在于以往计划经济时期实行的统包统配的就业制度。

3、是重复建设、盲目建设的直接后果。

4、是企业经营机制深层次矛盾的突出反映。

5、是科学技术进步和经济发展的必然趋势。

下岗潮是哪一年啊

下岗潮是1997年到1998年。当时还不叫下岗，有的地方叫“停薪留职”，有的地方叫“厂内待业”，有的叫“放长假”“两不找”等等。90年代中后期，下岗职工问题作为一种社会经济现象开始突显，并且引起社会各方面普通的广泛关注。下岗职工问题集中在这个时期出现，是中国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映。

90年代下岗潮的原因

国家经济市场化，许多国旗亏损资不抵债，国家为了减轻负担进行破产重组改革，当时效益-般的企业，国家想通过改革，减轻冗员，提高企业的生产效率，从而提升效益，国企合并重组出现了一大批的央企，抓住了主要经济控制点，可以对市场进行宏观调控。

当年的下岗潮是怎么回事

1、“下岗”的本质，是一次大范围长时间持续性的企业无责任解聘行动。在前后将近10年的时间内，全国超过6万家国营企业，与约2500万（2011年全国总工会公布的数据是2750万）在编员工强制性解除用工关系，并强制性取消企业担负的约90%社会保障义务。

2、“下岗”的性质，其实是一次公开性的违反契约行为。自1958年9月以后，非农业人口就业前，需要签署一份由供职单位提供的合同书，其中详细规定了个人的编制归属与权利义务。按照该合同书，单位与个人之间，是事实上的“终身雇佣”关系。单位可以根据个人表现，调动、轮换甚至剥夺个人工作岗位，但无权迫使个人离开编制。因此，在2008年，温在清华大学关于经济体制改革的座谈会上，明确表示，“90年代的下岗分流，本质上是一种违反劳动契约的问题”，对这一点“无可争议”。

3、“下岗”的社会环境，决定了即使“下岗”问题存在法律争议，也不得不进行。在本质上，“下岗”是国有资产大规模私有化的产物；在形式上，是国营企业大规模股权化、民营化的产物；在事实上，是企业利润替代行政命令，决定市场运行的产物。大量终身制、低学历、高福利的国有企业员工，是对资本重组的重大负担。在决定双轨制经济向国家垄断资本主义过度的关键时刻，不得不成为被牺牲的对象。这是经济转型的必然选择，也是社会契约重订的必然选择。

4、“下岗”不是简单的对与错的问题，而是一个经济转型国家必然付出的社会代价。“下岗”人员，其实是替代广大社会成员，承受了经济转型期的转型压力。他们通过短时期内生活水平的下降与劳动机会的丧失，换取了旧经济体制向新型产业体系转变的相对平稳、安全，同时换取了非城镇人口大规模获取城市工作岗位、进而获取城市居住条件的机会。可以毫不夸张的说，“下岗”群体是一个时代的英雄，是值得被铭记的。