我做了9年泰康内勤（泰康人寿内勤好做吗）

泰康人寿的内勤人员从收入方面来说属于一般般，但比较稳定，从技术学习方面来说，技术性要求不高，要想锻炼，除非是去做营销方面的内勤，比如做组训；但是真做组训的话，活多而且杂，会感觉时间永远不不够用就是累。...，以下是对"我做了9年泰康内勤"的详细解答!

文章目录

• 1、泰康人寿内勤好做吗
• 2、泰康人寿编制内勤是做什么的
• 3、泰康内勤,主要是做什么

泰康人寿内勤好做吗

泰康人寿的内勤人员从收入方面来说属于一般般，但比较稳定，从技术学习方面来说，技术性要求不高，要想锻炼，除非是去做营销方面的内勤，比如做组训；但是真做组训的话，活多而且杂，会感觉时间永远不不够用就是累。人寿保险公司做内勤是比较不错的工作了，有统一的制服，国家规定的节假日，带薪年假、旅游，五险一金等。2.具体到内勤要看是哪种，有组训、新人组训，续期等等，客服、每个工作都不一样的。3.省级分公司的话工资《4000元，还是一个比较锻炼人的工作的，相比外勤稳定的收入和长期的工作。一般情况下，不可能一进去就做内勤。内勤是为外勤服务的，有培训讲师，有前台，如果你不懂业务，只怕你收个单子都不知道如何收，怎么为外勤服务。待遇嘛，不高但比较稳定，工作时间是很长的呵，加班是家常便饭。不需要跑业务，如果想自己增加收入，也可以做做业务。一般情况下，不可能一进去就做内勤。内勤是为外勤服务的，有培训讲师，有前台，如果你不懂业务，只怕你收个单子都不知道如何收，怎么为外勤服务。待遇嘛，不高但比较稳定，工作时间是很长的呵，加班是家常便饭。不需要跑业务，如果想自己增加收入，也可以做做业务。但有一些不太好的评论，有星期六、星期天，只有上班，没有下班，平日加班没有加班费，法定假日加班更别提有什么三倍工资！你要说这违反《劳动法》吧，老总谢宪民最“牛”的一句话是：不要和我讲“法”，我这里没“法”！风气也不好，晋升不是凭能力，是凭一些不阳光的手段。看哪个条线，部门人数，比如原来总部银保培训室，一共四个人，每年都有优秀名额，轮着当，很快就升到了和中支老总一样的级别了（有职级没职权），而且泰康内勤适合没有太大雄心壮志的人，比如一心养老的，待着身累心不累，陈东升董事长是个很念旧的人，工作时间长的老员工一般没有开除的，所以混日子的老人很多

泰康人寿编制内勤是做什么的

主要是去做业务的，可以学习到很多关于人寿保险方面的知识，适合刚进公司的人。

一、保险出单：就比如说汽车保险吧，通常人们买了车都会选择给车上保险，而泰康人寿编制内勤主要负责帮客户从系统中出保单，然后再将保单分类录入账表做好登记，这样就可以交给财务审核送往保险公司。

二、保险维修接待：还是拿汽车保险为例子，如果需要出险的车辆，泰康人寿编制内勤主要负责向顾客咨询大概情况，问清楚后再给顾客进行相关处理。

三、其他各项事务：宣传公司对外给顾客开放的活动，及时向保险快过期的顾客打电话通知续保;多与顾客沟通，使顾客可以及时了解到公司最新活动的好处和优势等信息;这样就可以提高业绩了。

泰康内勤,主要是做什么

在泰康 女人当男人用 男人当牲口用 这句话我绝对赞成、泰康很多人都这样说的、内勤当然不会跑业务、你进来的时候应聘的是内勤当然就是一进来就做内勤、工资不算高、只是相对之下稍微稳定一点点、工作时间长、天天都加班、周末有时候也一样、一个人最N多人做的事、压力比较大、主要做什么就看你是在什么岗位了蛮、但是一个人只做一件事情在泰康的可能性不大、不过在这里还是相当锻炼人的、如果你决定进泰康先做好心理准备哈