端午节法定放假几天（端午节法定假日多少天）

端午节是一个传统节日，在中国和台湾都是法定节假日。根据《***关于节假日安排的决定》，2021年端午节放假两天，即5月30日至31日放假，共计2天。端午节也叫龙舟节，历史悠久，意义重大，做为中国传统文...，以下是对"端午节法定放假几天"的详细解答!

文章目录

• 1、端午节法定假日多少天
• 2、端午节放几天假
• 3、端午节放假几天2023年法定几天休息

端午节法定假日多少天

端午节是一个传统节日，在中国和台湾都是法定节假日。根据《***关于节假日安排的决定》，2021年端午节放假两天，即5月30日至31日放假，共计2天。端午节也叫龙舟节，历史悠久，意义重大，做为中国传统文化重要组成部分，得到了国家认可和倡导。每年端午节人们各种传统习俗都会表现出来，特别是风行全国的游龙船，敬礼上古传说中的五虎上将。此外，端午节也是中国传统饮食的重要节日，大家会用粽子和汤圆来表达对传统文化的尊重，还有利用芦苇筑做的蛇来游玩，以此来纪念屈原的悲剧历史。

端午节放几天假

端午节放3天假。

端午节为我国法定节假日，放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日，具体的放假日期根据当年发布的放假通知为准。2023年端午节放假时间为：2023年6月22日（农历五月初五）、6月23日、6月24日三天，6月25日星期六需要补班。

农历五月初五为端午，按照夏历以建寅之月为岁首的计时方法，五月为午，因此五日也称午日。明代俞安期记载：“仲夏端午，端，始也，谓五月初五日也”。这一天也称之为重午，又名端阳，取阳气开始旺盛之意，又称作蒲节。

端午节加班工资计算方法

按照标准，端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。

在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300％。计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市***工资标准，则以本市新的***工资标准作为基数。

以上内容参考：中华人民共和国**人民**-日历：2023年部分节假日安排

端午节放假几天2023年法定几天休息

三天。2023端午节6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。***办公厅近日发布关于2023年部分节假日安排的通知。经***批准，2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。3、清明节：4月5日放假，共1天。4、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。5、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。6、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。