主任科员一二三四级哪个级别大（科员一二三四级哪个高）

一级科员职级高。职级系列分为四等12级，同等次内数字越大，职级越低。一级科员是二级科员晋升的结果。一级科员和二级科员区别主要体现在职级层次、晋升条件两个方面：公务员职务与职级并行的对应关系是一级科员是...，以下是对"主任科员一二三四级哪个级别大"的详细解答!

文章目录

• 1、科员一二三四级哪个高
• 2、一二三四级主任科员的区别
• 3、一二三四级调研员哪个级别大

科员一二三四级哪个高

一级科员职级高。职级系列分为四等12级，同等次内数字越大，职级越低。一级科员是二级科员晋升的结果。一级科员和二级科员区别主要体现在职级层次、晋升条件两个方面：公务员职务与职级并行的对应关系是一级科员是二十六级至十八级，二级科员是二十七级至十九级，现在公务员考试的***学历要求是大专。

按最新的职务职级算法，公务员里面***级的就是二级科员，我们这边职务职级改革刚刚到县一级，不出意外的话，应该是一般的公务员转正后就是二级科员了，然后两年后没什么意外就转一级科员咯。也就是说达到一级科员就意味着你已经入职差不多3年啦。

然后一级科员再满两年理论上就可以提四级主任科员了哦，按照国家的套转文件，三四级主任科员对应的就是过去的副主任科员，也就是俗称的享受副科待遇。

所以说一级科员就意味着你在单位里面已经有点资历，并且可以稍微期待下副科待遇啦，当然给不给那就看领导了。

一二三四级主任科员的区别

一二三四级主任科员的区别分为级别不同、职级不同、工资待遇不同、发展前途不同四个方面：具体内容如下：级别方面：1、一级主任科员：第一级别主任科员；2、二级主任科员：第二级别主任科员；3、三级主任科员：第三级别主任科员；4、四级主任科员：第四级别主任科员。职级方面：1、一级主任科员：对应正科级，又被称为大正科；2、二级主任科员：对应正科级，又被称为小正科；3、三级主任科员：对应副科级，又被称为大副科；4、四级主任科员：对应副科级，又被称为小副科。工资待遇方面：1、一级主任科员：高于正科级工资待遇；2、二级主任科员：低于正科级工资待遇；3、三级主任科员：高于副科级工资待遇；4、四级主任科员：低于副科级工资待遇。发展前途方面：1、一级主任科员：可以晋升四级调研员；2、二级主任科员：可以晋升一级主任科员；3、三级主任科员：可以晋二级主任科员；4、四级主任科员：可以晋升三级主任科员。

一二三四级调研员哪个级别大

          调研员分为一二三四级，其中一级最高，调研员是中国公务员的一种非领导职务，一级调研员和四级调研员都是2019年全国公务员职级并行后，由原来的处级非领导职务改套或晋升而来的职级。

         调研员一般不负责实际的工作，比较高级的打杂。调研员属于非领导职务，有调研员、副调研员之分。调研员和副调研员只在市（地）级以上国家行政***设置，调研员资格的取得应任副处级职务4年以上。所以调研员的级别是正处级。

         根据《中华人民共和国公务员法》第十九条规定，公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。