西部计划回来能干什么（专科西部计划回来能干什么）

对于专科生来说，建议参加西部计划，原因有如下几点： 1.毕业后相对于其他学历来讲，专科并不占据优势，参加西部计划，给自己一年锻炼和成长的机会，呆1-3年后再进入社会工作，工作经验已经有了，相对来说就已...，以下是对"西部计划回来能干什么"的详细解答!

文章目录

• 1、专科西部计划回来能干什么
• 2、西部支教回来后有什么***
• 3、西部计划结束后会安排工作吗
• 4、西部计划回来什么待遇

专科西部计划回来能干什么

对于专科生来说，建议参加西部计划，原因有如下几点：

1.毕业后相对于其他学历来讲，专科并不占据优势，参加西部计划，给自己一年锻炼和成长的机会，呆1-3年后再进入社会工作，工作经验已经有了，相对来说就已经没有什么劣势了。

2.如果你选择的省份比较特别，如新疆等，西部计划期间你还可以接触到你服务地的异域风情，权当换个地方换个心情，体会不一样的风土人情，感受祖国大地不同地域普通人的生活状态，深入去体验民风、生活方式，何乐不为？

3.各省没有明确规定西部计划专科生的参加比例，但在实际操作的时候会有指标，如专科生占比不要超过百分之多少，只要在计划之内就可以，所以专科生参加西部计划有一定压力，但是反过来说，你专科毕业后参加西部计划，做的是和本科甚至研究生一样的工作，在一样的平台，这是你做其他事情能够达到的效果吗？换句话说你一三本院校毕业的学生和清北毕业的学生在这一年里都是要去支教或支农，怎么想都觉得赚了。

4.西部计划给你一个去zf***和学校实习工作的机会，让你接触到不同的工作内容，比如你的专业是工程，以后工作方向要进入工地，但是参加西部计划你去了某团县委接触到了***工作，发现自己更适合***，从而调整自己的人生方向，那对你的人生来讲，参加西部计划算不算一次重大转折呢？

5.如果你是专科但执意要走仕途之路，建议参加西部计划，西部计划满2年即可参加基层服务人员项目专项招聘，竞争压力相对较小，且在西部计划期间你也可评职称，在新疆等内陆报考公务员还享受加分***，这样的人生规划，不香吗？

西部支教回来后有什么***

1、参加西部计划的，服务期满2年且考核合格的志愿者，3年内报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

2、志愿者服务期满2年且考核合格的，报考公务员等享受相关优惠***。

西部支教：

本专项行动志愿者主要在西部地区贫困县的乡镇中小学校从事为期1-2年的教育和教学管理工作。

招募对象：应届高校毕业生、在读研究生，师范类专业优先选拔。

西部计划结束后会安排工作吗

1.对服务期满愿意留在基层的“西部计划”大学生且岗位考核取得合格以上等次的，由现服务所在地市(州)、县(市、区)团委、人社部门统筹协调，就地就近安置到乡镇、街道等事业单位就业，不再统一考试。考核安置工作原则上于服务期满当年年底前完成。2.服务期满安置就业的，执行相应的工资标准，服务期限计算为工作年限。3.对服务期满自主择业和自主创业的，按有关文件规定享受相关就业创业优惠***。4.参加西部计划的，服务期满2年且考核合格的志愿者，3年内报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。志愿者服务期满2年且考核合格的，报考公务员等享受相关优惠***。5.服务期间要求继续升学深造或被其他岗位录用的，服务单位及县(市、区)团委应予以支持。学习期间或被其他岗位录用的不再保留志愿者身份，学成毕业后，重新择业。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

西部计划回来什么待遇

法律分析：1.大学生西部计划一般是两年或者三年，最长的期限是三年，三年期满之后是没有分配工作这个***的，换句话说三年期满之后，相当于你就失业了，你需要重新找工作，但是在报考公务员、考研方面会有一定的***支持，考公务员笔试成绩有一定的加分，面试同等情况下优先录取，考研也会有加分。

2.期满后的待遇：考研笔试加十分；考公务员可以报定向录取服务基层人员的岗位；服务期间你表现优秀且服务地有空编的情况下可以转为当地事业编制；享受应届生身份进行自主择业。

法律依据：《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》 第二条 适当降低基层公务员进入门槛。各地可以根据艰苦边远地区实际情况，单独或者综合采取下列六项措施降低进入门槛：

（一）适当降低招考职位学历要求，***可到高中、中专；

（二）放宽招考专业限制，乡镇***可不限专业；

（三）适当调整报考职位年龄条件；

（四）不限制工作年限和经历；

（五）合理确定开考比例，报考人数较少的可降低开考比例；

（六）单独划定笔试合格分数线。