2022年法定节假日三倍工资（2022年有几天三倍工资）
各位朋友们好，要是你对2022年法定节假日三倍工资，以及2022年有几天三倍工资不是很明白，没关系，今天小编就为大家解答一下。希望可以帮助到有需要的朋友，下面就来解答关于2022年法定节假日三倍工资的问题，下面我们就来开始吧！
文章目录
- 1、国定假日2022年三倍工资怎么算
- 2、2022年有几天三倍工资
- 3、2022年法定节假日三薪都有哪几天
- 4、2022年劳动节三倍工资怎么算
国定假日2022年三倍工资怎么算
法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。国家规定的法定假日三倍工资的时间只有十一天，其余的都是两倍工资。
安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的***五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2022年有几天三倍工资
三天。2022年春节三倍工资是2022年2月1日、2月2日、2月3日(农历正月初一、初二、初三)三天。因为根据***关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，表示春节农历正月初一、初二、初三是法定节假日，而2022年农历正月初一、初二、初三分别是2022年2月1日、2022年2月2日、2022年2月3日，因此这三天是三倍工资。
2022年法定节假日三薪都有哪几天
一、2022年法定节假日三薪都有哪几天1、2022年法定节假日三薪都有以下日子：（1）元旦，一月一日；（2）春节，农历正月初一、初二、初三；（3）清明节，农历清明当日；（4）劳动节，五月一日；（5）端午节，农历端午当日；（6）中秋节，农历中秋当日；（7）国庆节，10月1日、2日、3日。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的***五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、节假日的加班时间规定是多少1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2022年劳动节三倍工资怎么算
2022年劳动节三倍工资哪几天?在5月1日加班的，享有三倍工资。在4月30日以及5月2日、5月3日、5月4日加班的，享有双倍工资。“五一”期间，只有在法定节假日上班的，才能拿到工资的3倍工资，劳动节只有5月1号才是法定节日公休。2022年劳动节三倍工资怎么算?“五一”期间，只有在法定节假日上班的，才能拿到工资的3倍工资;休息日上班的，可以休补假，否则将双倍工资。由此，我们得出以下关于五一劳动节加班费的算法：5月1日加班费：日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。4月30日以及5月2日、5月3日、5月4日加班费：日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。如果工资是1000，假设五一劳动节五天全部加班，那么，月工资+加班费是：1252.86，如果基本工资是5000，那么，月工资+加班费就是6264.3元，其他工资数额以此类推。2022年国家法定节假日有哪些?1、元旦：放假1天(2022年1月1日)4、劳动节：放假1天(2022年5月1日)5、端午节：放假1天(2022年6月3日)6、中秋节：放假1天(2022年9月10日)7、国庆节：放假3天(2022年10月1日-10月3日)