公积金缴存基数和工资关系（公积金和工资的关系）
各位朋友们好，若是你对公积金缴存基数和工资关系，以及公积金和工资的关系不是很明白，今天小编给大家科普一下具体的知识。希望可以帮助到有需要的朋友，下面就来解答关于公积金缴存基数和工资关系的问题，下面我们就来开始吧！
文章目录
- 1、公积金缴存基数和工资关系
- 2、公积金和工资的关系
- 3、公积金存款基数和工资关系
- 4、公积金的缴存基数和工资有什么关系
公积金缴存基数和工资关系
公积金缴存基数和工资关系是：住房公积金缴存基数=工资总额/12。根据相关规定，住房公积金缴存基数为职工上一年度（自然年度）月平均工资总额，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。住房公积金比例一般指住房公积金缴存比例，就是应缴公积金的系数。住房公积金比例和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。公积金缴存基数和工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化，一般指住房公积金的缴存比例，就是应缴公积金的系数。计算职工住房公积金的工资基数应以国家统计局计算职工工资的口径计算职工缴存住房公积金的工资基数。缴存住房公积金的月工资基数，不得低于当地**劳动部门规定的上一年度职工***月工资标准，不得超过当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。单位和个人超过上述规定标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公积金和工资的关系
法律主观：公积金与工资的关系是：工资的多少能够直接决定公积金的缴存基数，公积金的缴存额是要根据工资与缴存比例来计算的。具体来说，公积金缴存基数就是职工在上一个年度的平均月工资。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
公积金存款基数和工资关系
1.住房公积金缴存基数=上一年度职工月平均工资*个人缴费比例 上一年度职工月平均工资*单位缴费比例；2.实际月薪=月薪-五险一金(视情况而定)。因此，工资支付基数通常相当于员工的月平均工资。公积金贷款的前提是每月支付公积金并达到一定时间，这与工资基数和应付系数有关。随着工资金额和系数的增加或减少，应付公积金的金额将发生相应的变化。公积金的存款比率是指员工支付公积金的系数。以上是公积金存款基数与工资关系的相关内容。公积金存款基数是什么意思？公积金缴存基数实际上是指职工单位为职工缴纳的工资标准。公积金一般由职工和单位共同支付，每月所需金额一般由公积金支付基数和支付比例确定。职工单位一般根据职工去年月平均工资为职工缴纳公积金，称为公积金缴存基数。职工第一年缴纳公积金的，职工单位按职工基本工资缴纳公积金基数。本文主要写公积金缴存基数与工资关系的相关知识点，仅供参考。
公积金的缴存基数和工资有什么关系
公积金缴费基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数乘以缴费比例等于应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资等内。在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资百分之六十的，按照社平工资的百分之六十缴纳，高于社平工资百分之三百的，按照社平工资的百分之三百缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的百分之六十或者百分之三百，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，法律明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。