怎么投诉十七冶无故裁员

投诉无故裁员，需要有充分证据才行！

按照劳动法规定，用人单位裁员必须合理合法，员工没有违反劳动制度，没有给用人单位造成损失，一般不可以裁员！

如果员工有充分证据，证明企业违反劳动法裁员，可以在企业所在地仲裁委进行仲裁，要求企业赔偿2倍工资经济赔偿金。

由于企业违反规定裁员，可以在当地社保局申请失业金。

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