比亚迪人力资源部(比亚迪汽车人力)

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比亚迪人事部是普工还是技工

1、一般A总裁，B副总裁，总工程师，C事业部老总，D部门经理，E科长，大专应届生为G1，本科应届生为F1，硕士应届生为E1，博士应届生为D1，I级就是普工，H级是技工。比亚迪不是按学历定工资，学历只是一部分。

2、比亚迪初级技术员属于H级别，也就是技工级别。比亚迪是一家致力于“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业。

3、比亚迪技术工与普工的区别在于技术水平和工作职责。比亚迪技术工是指在比亚迪公司从事技术研发、设计和工程等方面工作的员工。他们需要具备较高的专业知识和技能，能够进行复杂的技术操作和解决技术难题。

4、比亚迪操作工和技工有区别。普工，2000左右是计件的，每天10H。测试，2500左右计时的，每天8H，周末不加班但是现在限制加班加点。工程师：4000左右纯计时，一个班也不让加，加了也是换调休。

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5、工艺员有可能是H级，G级，F级和E级其中的一级。比亚迪员工待遇：比亚迪的级别是A级到I级，I级就是普工，H级是技工。I级工资现在是因定的950，一般从I2升到H1的工资是1050，之前就是要靠每年的调薪机会加薪了。

6、技能要求不同，职责不同。技能要求：比亚迪技术员需要具备一定的技术知识和技能，能够进行设备维护、故障排除、生产工艺改进等工作，需要有一定的专业技能和知识储备。

比亚迪第二事业部人事在哪个部门

人事部门。比亚迪股份有限公司，创立于1995年，2002年7月31日在中国香港主板发行上市，公司总部位于中国广东深圳，是一家拥有IT，汽车及新能源三大产业群的高新技术民营企业。

第一事业部，第二事业部。第二事业部：锂粒子充电电池，基本都是手机充电电池，主要客户是诺基亚、摩托罗拉。

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第十二事业部：比亚迪汽车模具中心，承担着公司全部新车型模、检具、夹具的设计及制造任务。第十三事业部：负责生产比亚迪汽车各车型的所有注塑配件（内外饰件）、汽车灯饰的各种产品，并负责产品的后续组装任务。

惠州比亚迪二期部门有：人事、总务、事业部、技术部、保养部。

第二事业部。根据查询相关信息显示，济南比亚迪电池产品二部是比亚迪第二事业部，比亚迪第二事业部加班少，工资少，做事轻松。比亚迪是一家中国汽车品牌，创立于1995年，主要生产商务轿车和家用轿车和电池。

比亚迪怎么联系事业部劳资员

比亚迪人事部电话：0755-89888888转62279。

比亚迪的工资是以工号来签发的，所以，工号填错了的话就发不到员工个人的工资卡上了，这时候需要员工积极及时处理，否则会影响工资的发放。

联系您的直接上级或负责人，也就是联系事业部考勤管理员解锁。考勤管理系统其实是由先前的人工考勤管理转为线上自动管理的模式。考勤管理包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。

比亚迪作为深圳的一家大型公司，制度还是比较规范的。若是想要投诉管理人员，其实渠道也还是比较多的。以了解到的，主要有以下几个途径。第一就是直接向他上级投诉。第二可以直接向事业部，或者地区人力资源部投诉。

首先，寻找内部推荐途径，与比亚迪员工建立联系。其次，提升个人能力，学习和实践获得与比亚迪招聘岗位相匹配的经验。最后，通过比亚迪官方网站和招聘平台找到适合的职位，并在申请材料中突出自己的能力与潜力。

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