格创东智（格创东智是不是外包公司）

2024-03-29 13:34:06次浏览条评论

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1、谈薪酬待遇的技巧：善于发问、善于发问、多争取福利以及奖金、避开具体数字，谈百分比。善于发问薪资待遇对于求职者以及公司双方都较为敏感，在探讨的时候要注意说话的技巧。通过发问，转移商谈的焦点，让对方多说。

2、不一开始就谈薪资有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。

3、第了解岗位薪资预算一般情况下，每个岗位的薪资都会有一个预算区间。HR将会根据候选人情况，确定薪资在区间中的位置。因此，事先了解这个预算，则占了先机。

4、那么大学生面试该如何谈薪呢？要善于发问应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的资讯。

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值得。因为格创东智深圳，工资高待遇好，所以值得去。格创东智2018年由TCL孵化创立，2022年获工信部遴选认证为跨行业跨领域工业互联网平台，是我国唯一一个源自于半导体制造业的*双跨平台。

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