宗旨意识方面存在的问题（宗旨意识不强表现在哪些方面）

存在问题： 1、过去抓工作、办事情，更多的是“往下看”，现在心里想得更多的是“往上看”，不是首先想到老百姓需要什么，而往往是关心领导喜欢什么。 2、虽然自己能够牢记“权为民所赋，权为民所用”，但从内心...，以下是对"宗旨意识方面存在的问题"的详细解答!

文章目录

• 1、宗旨意识方面存在的问题及整改措施
• 2、宗旨意识不强表现在哪些方面
• 3、对照党员义务方面存在的问题

宗旨意识方面存在的问题及整改措施

存在问题：

1、过去抓工作、办事情，更多的是“往下看”，现在心里想得更多的是“往上看”，不是首先想到老百姓需要什么，而往往是关心领导喜欢什么。

2、虽然自己能够牢记“权为民所赋，权为民所用”，但从内心深处讲，依然不同程度地存在“官本位”思想，没有很好地把群众摆在最高位置。

3、现在下基层调研事先安排好的多，临时看点的少；

4、看材料、听下级汇报的多，看现场、听群众意见的少；

5、看发达地区和正面典型多，到偏远贫困地区和解剖问题少。

6、自己在听取别人意见时，有时不太耐烦，比较主观，没等大家把意见说完就打断下了结论。

整改措施：

1、进一步坚定理想信念，树立正确政绩观，发扬钉钉子精神，坚持正确用人导向。

2、要坚持高标准、严要求，锲而不舍、驰而不息地抓好整改落实工作。

3、落实对制定的整改措施，要以实事求是、直面问题的态度，踏石留印、抓铁有痕的作风，一条一条兑现，一项一项落实，决不能敷衍应付、走过场。

4、要打好整改落实这场“攻坚战”，越是棘手的问题越要迎难而上，越是一时难以解决的问题越要一抓到底，让人民群众真切体会到省委解决问题的坚定决心，切身感受到活动带来的变化和成效。

宗旨意识不强表现在哪些方面

宗旨意识不强可以表现在以下几个方面：

缺乏责任感：宗旨意识强的人通常对自己的职责和义务有清晰的认识，并以履行这些责任为己任。然而，宗旨意识不强的人可能对自己的责任感缺乏认同，对所承担的任务不够认真，缺乏自觉性和奉献精神。

追求个人利益：宗旨意识不强的人往往更注重追求个人利益和私利，而忽视了集体或公共利益。他们可能会采取自私自利、损人利己的行为，对他人和社会造成负面影响。

缺乏使命感：宗旨意识强的人通常对自己所从事的事业或工作有强烈的使命感，将其视为实现个人价值和为社会做出贡献的途径。相反，宗旨意识不强的人可能对自己的工作或事业缺乏目标和方向感，缺乏对自己在整个体系中的重要性的认知。

忽视社会责任：宗旨意识不强的人对社会责任的意识较低。他们可能忽视了自己在社会中的角色和责任，缺乏对社会问题的关注和解决的积极性。

缺乏团队意识：宗旨意识不强的人可能更关注个人的成就和利益，而忽视了团队合作的重要性。他们可能缺乏与他人协作、沟通和合作的能力，无法为集体目标做出积极贡献。

对照党员义务方面存在的问题

对照党员义务方面存在的问题：理论学习不够深入，理论素养不够高、思想解放不够，创新精神不强、宗旨意识有所淡化。1、理论学习不够深入，理论素养不够高。在日常的工作生活中，被动学习多，主动学习少，没有培养自己的学习兴趣和习惯；学习的标准不够高，学习得不够深入，缺乏系统性。2、思想解放不够，创新精神不强。思想保守，求稳怕乱，加上组织工作经验的缺乏，在按部就班的完成上级任务的同时缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。3、宗旨意识有所淡化。主要表现对工作检查和抓落实的力度不够，深入村情调查研究的不够，有畏难情绪，工作中有急躁程序。