副主任科员和副科级干部的区别（副科级干部是什么级别）

副科级是“领导职务”，是所在单位（部门）的领导成员；副主任科员是“非领导职务”，虽然相当于副科级，但它不是单位（部门）的领导成员。 举个例子：一个地级市的某某局，比如教育局，它是处级单位，局长是正处级...，以下是对"副主任科员和副科级干部的区别"的详细解答!

文章目录

• 1、副科级干部与副主任科员有什么区别
• 2、副科长和副主任科员有什么区别
• 3、副科级干部是什么级别
• 4、副科级和副科职区别

副科级干部与副主任科员有什么区别

副科级是“领导职务”，是所在单位（部门）的领导成员；副主任科员是“非领导职务”，虽然相当于副科级，但它不是单位（部门）的领导成员。

举个例子：一个地级市的某某局，比如教育局，它是处级单位，局长是正处级，局里面的科，比如人事科，科长就是正科级，副科长就是副科级，科里面的普通工作人员，一般就是科员，根据资历或表现，科员可以晋升为副主任科员，它在某些方面可以相当于副科级，但并不是副科长；同理，副主任科员可以晋升为主任科员，“相当于”正科级，但也并不是正科长。科长、副科长是这个科室的“领导”，而主任科员、副主任科员并不是领导。

还有，现在机关公务员改革有一个名词叫作“改非”，就是领导干部到达一定年龄后（还没退休），离开领导岗位，担任“非领导职务”，比如原来的科长（正科级），不再担任科长，保留级别，就变成“主任科员”了。

副科长和副主任科员有什么区别

一、职务性质不同：

1、副科长是领导职务，是所在单位（部门）的领导成员。

2、副主任科员是非领导职务，虽然相当于副科级，但它不是单位（部门）的领导成员。

二、工作职责不同：

1、副科长是某一个科室或部门的副职领导，其职责是协助科长管理单位单位（部门）工作，比如财务科副科长、基建科副科长等。

2、而副主任科员和普通科员一样，就是一般工作人员，要服从单位（部门）领导的管理和工作安排。

三、享受待遇不同：

1、副科长享受副科级领导相关待遇。

2、而副主任科员只享受科员的待遇。

公务员应当履行义务

1、模范遵守宪法和法律；

2、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

3、全心全意为人民服务，接受人民监督；

4、维护国家的安全、荣誉和利益；

5、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

6、保守国家秘密和工作秘密；

7、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

8、清正廉洁，公道正派；

9、法律规定的其他义务。

副科级干部是什么级别

在行政单位,副科级干部是仅比科员高一个级别的职务,就是公务员的第一次提拔。副科,分为实职副科和副科级别。实职副科,就是xx长,如副科长、副局长(科级单位);副科级别,之前称为副主任科员,职级并行后称为四级主任科员。 按《公务员职务与职级并行规定》,领导职务、职级对应关系为:四级主任科员对应二十四级至十八级。公务员从新入职到晋升实职副科,应当担任科员以上职级3年以上;晋升四级主任科员,应当担任一级科员2年以上。硕士研究生转正即可定为四级主任科员级别。

公务员的副科,在不同级别的单位,有不同的定位和体验。“副科病”主要是指县乡级单位的公务员,即科级单位的公务员。一、省厅及以上单位 在省厅及以上单位,副科是到点就提,一般研究生转正就提副科,有工作经验的满足年限同样提拔。副科就是最基本级别的工作人员,可以说在金字塔的最底层。

二、地市级单位 在地市级层面,市直机关基本都是正处级,单位局长正处、副局长副处,内设机构科长是正科。科级以下提拔也相对容易,职数宽松的部门甚至也可以到点就提。在地级市单位,副科级不能说是领导,就一干事的工作人员。三、县乡级以下单位 在县乡级以单位,副科级就是部门的副职。在这些单位,实职副科就是单位领导,副镇长、副局长。职级并行后,部分资格老的科员,能够有机会晋升为四级主任科员。

副科级和副科职区别

　　副科级是个实职，往往在基层单位中设置（县乡政府、地方企业）。大部分乡政府的乡长、乡党委书记，以及大部分县政府下属的局长，都属于科长之列（俗称科级干部）（就相当于地市级/厅局级官员，在中央称司长、局长，在地方称市长、局长、厅长）。

　　副科职是虚职，即没有实权，甚至不分管工作，仅仅是为了解决待遇的一种办法，使任职人员名正言顺地享受同级别待遇。有些单位二者并存，在薪酬上同等对待，在有关福利方面有所差异（用车、办公室空间、签字权、分房等方面）。