超过多少度算高温天气（高温是多少度以上）

高温是35度以上。 连续数天（3天以上）的高温天气过程称为高温热浪（也称为高温酷暑）。 由于近年来高温热浪天气的频繁出现，高温带来的灾害日益严重。为此，我国气象部门针对高温天气的防御，特别制定了高温预...，以下是对"超过多少度算高温天气"的详细解答!

文章目录

• 1、高温是多少度以上
• 2、国家规定多少度算高温
• 3、高温天气是多少度以上

高温是多少度以上

高温是35度以上。

连续数天（3天以上）的高温天气过程称为高温热浪（也称为高温酷暑）。

由于近年来高温热浪天气的频繁出现，高温带来的灾害日益严重。为此，我国气象部门针对高温天气的防御，特别制定了高温预警信号。

高温预警信号，是指各级气象主管机构所属的气象台站向社会公众发布的高温预警信息。在2007年6月实施的《气象灾害预警信号发布与传播办法》中高温预警信号分为三级，分别以黄色、橙色、红色表示。

据统计，2010年6月1日至7月4日，东北、华北、新疆、长江流域和华南等地区共有162个站日最高气温达到极端事件标准，其中黑龙江、吉林、内蒙古和新疆的34个站突破历史极值。

国家规定多少度算高温

国家规定，日最高气温达到35℃以上，属于高温天气，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。一）高温黄色预警信号标准：连续三天日最高气温将在35℃以上。防御指南：1、有关部门和单位按照职责做好防暑降温准备工作；2、午后尽量减少户外活动；3、对老、弱、病、幼人群提供防暑降温指导；4、高温条件下作业和白天需要长时间进行户外露天作业的人员应当采取必要的防护措施。根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。2012年5月，国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会4部委联合修订并起草了《防暑降温措施管理办法》，向社会征集意见。意见稿对“高温天气”做了明确规定，指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。法律依据《防暑降温措施管理办法》第十七条，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

高温天气是多少度以上

高温天气能使人体感到不适，工作效率降低，中暑的可能性增大。高温天气也会对农业生产造成较大影响。

高温天气度数

世界气象组织建议高温热浪的标准为：日最高气温高于32℃，且持续3天以上。中国气象学上一般把日最高气温达到或超过35℃时称为高温。

高温天气分类

高温天气通常有两种情况，一种是气温高而湿度小的干热性高温；另一种是气温高、湿度大的闷热性高温，称为桑拿天。高温预警信号分为三级，分别以黄色、橙色、红色表示。其中高温黄色预警信号的标准是连续三天日最高气温在35℃以上；高温橙色预警信号的标准是24小时内最高气温升至37℃以上；高温红色预警信号的标准是24小时内最高气温升至40℃以上。